Beneficios del Seguro Médico para empresas

Contrate el mejor Seguro médico para su Empresa con precios exclusivos

Cuidar de sus empleados es un deber para cualquier empresa. Son el principal activo de un negocio y sin ellos nada funcionaría. Es por eso que el seguro de salud para empresas sigue siendo un beneficio social que valoran los trabajadores. Pero no sólo ellos, las empresas son cada vez más conscientes de las ventajas de los seguros médicos para las pymes.

Las empresas cuentan con la posibilidad de garantizar la salud y bienestar de sus empleados contratando para ellos seguros médicos para empresas. Los seguros de salud para empresas están especialmente pensados para las empresas y se caracterizan principalmente por que el tomador es la empresa siendo los beneficiarios los trabajadores de la empresa.

Contratar un seguro de salud para empresas no sólo beneficia a los empleados, ya que ofrecer o no un seguro de salud a los trabajadores no sólo se refleja en su bienestar, sino que también impacta directamente en la imagen de la compañía y es uno de los elementos clave para atraer talento.

En las empresas en estos momentos de crisis se quieren contratar seguros médicos para los trabajadores con los que se garantice todo un conjunto de garantías encaminadas a proteger la salud del personal para que en caso de necesidad o urgencia médica no tengan que esperar grandes períodos de tiempo: y es que estas grandes esperas siempre terminan afectando a los empresarios y a sus empresas.

¿Qué son los seguros médicos para empresas?

Los seguros de salud para empresas son pólizas de asistencia sanitaria y servicios médicos privados pensados para atender a los trabajadores y directivos de cualquier tipo de negocios, ya sean pymes o grandes corporaciones.

Para las empresas, estos seguros médicos son una solución para prevenir el absentismo laboral, ya que cubren los servicios médicos que precisan sus empleados. Incorporan la mayoría de servicios médicos que puede precisar un trabajador, y suponen una parte importante de los beneficios sociales de la empresa.

En estas pólizas podemos encontrar periodos de carencia para algunas de sus coberturas y también copagos para acceder a determinados servicios médicos privados, como ocurre con las pólizas de salud familiares.

Los seguros médicos también pueden estar dirigidos a empresas o lo que también se llaman Colectivos y autónomos, tanto trabajadores por cuenta propia o ajena. Prácticamente todas las compañías del mercado tienen un producto exclusivo para este sector con unos precios más económicos y cerrados a lo que se refiere a edades y también mejores condiciones de contratación sobre copagos, períodos de carencia, etc. Dependerá también del número de asegurados que se incorporen en la póliza colectiva. Es fundamental conocer la ventaja fiscal que disponen los seguros médicos para empresas y autónomos, ya que se considera un gasto deducible y por este motivo aumenta la demanda.

¿Qué coberturas son interesantes para una empresa?

Como ocurre con el resto de los seguros médicos, las coberturas de este tipo de seguros de salud para empresas dependen del contrato y la oferta aseguradora. Por lo general son pólizas flexibles y adaptadas a los requerimientos de cualquier tipo de empresa, aunque entre las coberturas que podemos encontrar son:

• Medicina general: consulta con el médico de atención primaria.
• Consulta con especialistas: suelen incluirse las consultas con todas las especialidades médicas.
• Tratamientos y pruebas diagnósticas: Analíticas de sangre, radiología, resonancias y otros servicios.
• Asistencia sanitaria en el extranjero: Atención sanitaria fuera de España hasta un límite estipulado en la póliza.
Estos seguros también pueden incluir otros servicios como:
• Urgencias
• Hospitalización
• Intervenciones quirúrgicas
• Prótesis e implantes
• Cobertura dental
• Sesiones de psicología
• Sesiones de podología
• Medicina preventiva

Y todas estas coberturas y ventajas, además a un precio único, pues las pólizas de salud colectivas siempre tienen un mejor precio por persona que si se contratan de forma individual.

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Mejores seguros médicos para empresas

A continuación te mostramos las principales aseguradoras que ofrecen seguros de salud para empresas y sus trabajadores:

Sanitas ofrece 5 pólizas diferentes para empresas: Un seguro digital, seguro básico y económico, para expatriados, para pymes y otro para grandes empresas.

Si buscas un seguro barato, las opciones de Sanitas Activa Digital y Sanitas Inicia son bastante interesantes, con el primero los empleados podrán acceder a más de 3.000 especialistas a través de videoconsulta, es un tipo de seguro en auge, que les permite ser tratados sin perder mucho tiempo. Sanitas Inicia es un seguro clásico, que da acceso a asistencia primaria, especialistas, medios de diagnóstico y que cubre las intervenciones quirúrgicas, con copago. Opcionalmente, permite contratar cobertura en la Clínica Universidad de Navarra y protección frente a accidentes laborales.
Los seguros para PYMES y grandes empresas son más completos, cubren la asistencia primaria, especialistas, intervenciones quirúrgica o medios de diagnóstico y con el seguro para empresas, podrás incluir también el seguro dental.

Asisa también ofrece 5 modalidades, dependiendo de la amplitud de las coberturas y de si tiene, o no, copagos: Asisa Integral Pymes, Asisa Salud Pymes, Asisa Salud Pymes Plus, Asisa Próxima Pymes y Asisa Próxima Pymes Plus.

Con cualquiera de ellos, los trabajadores tendrán acceso a los más de 40.000 profesionales del cuadro médico de Asisa y a los principales tratamientos médicos, como asistencia primaria, medios de diagnóstico, especialidades médicas, medicina preventiva, podología, preparación al parto o asistencia en viaje.

Si lo que quieres es una póliza con el que poder acudir a cualquier médico, aunque no sea de Asisa, tu alternativa es Asisa Integral PYMES, su seguro de reembolso. Un seguro que te reembolsa hasta el 90% de tus gastos médicos, con un límite de 180.000€ al año. Si buscas un seguro más económico pero completo, puedes escoger Asisa Salud Pymes o Pymes Plus (sin copago), que ya cubren tratamientos de planificación familiar, prótesis o trasplantes.

DKV, sin duda otra opción más que interesante, ofrece soluciones personalizadas para pymes y grandes empresas.

Tiene su seguro barato, que es Sanify, con un precio fijo de 18€ por empleado, que cubre las principales especialidades médicas y se puede contratar sin carencias ni cuestionario de salud.

Para el resto de sus seguros, pone a disposición su cuadro médico con más de 50.000 empleados, coberturas de asistencia primaria, videoconsulta, fisioterapia, psicoterapia, cobertura dental, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y pudiendo llegar a cubrir el reembolso de gastos médicos en el extranjero y las vacunas.

¿Qué beneficios tiene para la empresa?

En las características de los seguros médicos de empresas es fácil imaginarse algunas de las ventajas que ofrecen tanto para los trabajadores como para las pymes.

Ventajas para los empleados

Entre los principales beneficios de los seguros médicos de empresa para los empleados destacan, en primer lugar, la rapidez en el acceso al servicio asistencial, además de la comodidad y la flexibilidad en la elección del centro y del médico especialista.

De hecho, desde el punto de vista del trabajador, es cada vez más importante que la empresa ofrezca asistencia sanitaria y servicios médicos privados a la hora de elegir dónde quieren trabajar. Tanto es así, que 6 de cada 10 profesionales y trabajadores que quieren cambiar de empresa consideran que contar con un seguro médico privado puede influir en su decisión de entrar a formar parte de una empresa.

Atracción del talento y motivación

Para las empresas, el seguro médico va más allá del servicio asistencial ya que representa una herramienta para atraer talento, motivar a la plantilla y crear buen ambiente.
Así lo revela el IV Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas, donde además destaca el elevado porcentaje de empresarios que otorgan otros beneficios a la decisión estratégica de contratar un seguro de salud para los empleados de la empresa.

Fidelización y buena imagen corporativa

Entre las ventajas destacadas por los directivos, se cita el aumento de la fidelización, el compromiso, y la mejora de la imagen corporativa de sus empresas. De hecho, los seguros médicos se consideran beneficios sociales para la plantilla y una empresa que cuida de la salud de sus trabajadores siempre tendrá mejor reputación que otra que no se haya preocupado por este aspecto.

Reducción del absentismo

Además, existen ventajas que redundan en la eficiencia del negocio, como la reducción del absentismo en las empresas que cuentan con un seguro médico colectivo. Y es que se calcula que el 70% de las visitas al médico de los empleados, podría realizarse por teléfono o por videoconferencia con un médico privado.

Es por esto que la contratación de un seguro de salud para tu empresa conlleva, en la mayoría de las ocasiones, una reducción del absentismo. Y eso se traduce en ahorro y más eficiencia para el negocio.

Ventajas fiscales

Para el empresario, las primas de seguros que se pagan a los trabajadores y a sus familiares son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Y para los trabajadores, la prima del seguro no se considera retribución en especie, siempre que no supere los 500 €/año. Por lo tanto esta es una ventaja de los seguros de salud tanto para la empresa como para los trabajadores.

¿Qué beneficios tiene el seguro médico para los trabajadores?

También el seguro de salud privado presenta numerosas ventajas para los trabajadores, no se trata solo de un beneficio empresarial, entre los principales beneficios para los empleados están:

La mejor atención sanitaria

Los empleados que cuenten con seguro médico de empresa tienen acceso a un cuadro médico con los mejores especialistas, los centros más modernos y con las técnicas más avanzadas. Esto les permite recibir una atención médica única y de calidad, evitando todos defectos que, a día de hoy, presenta el sistema público de salud.

Seguros médicos con amplias coberturas

Los seguros salud para presentar suelen ser de cobertura completa, por lo que incluyen todos los aspectos como asistencia primaria, medios de diagnóstico, especialistas, tratamientos más complejos, intervenciones quirúrgicas, hospitalización pero también pueden incluir servicios más especiales como sesiones de podología o psicología, tratamientos dentales, asistencia en el extranjero, preparación al parto, planificación familiar o prótesis. Lo que significa que los empleados van a poder disfrutar de la mayor cobertura sanitaria.

Flexibilidad y comodidad

Si los trabajadores pueden disfrutar de un seguro médico de empresa, podrán elegir cuando y donde tener sus citas médicas. Podrán elegir entre acudir a un especialista que les pilla cerca del trabajo o de casa, podrán elegir la hora que les venga mejor y todo ello sin tener que agunatar interminables listas de espera.

Ventajas para familiares

Existen seguros de salud para empresas, en las que no solo los trabajadores pueden aprovechar las coberturas de la póliza, si no que también los familiares pueden hacer uso de ese seguro médico.

Mejores precios

El coste del seguro médico para un empleado si lo contrata a través de la empresa es mucho menor que si lo hace por su cuenta, normalmente es la empresa la que se hace cargo de las cuotas de los seguros, liberando del pago a los empleados. Además de que suelen ser pólizas sin copagos, por lo que no hay ningún gasto extra que afrontar.

Tratamientos preventivos

Estos seguros médicos también suelen incorporar servicios y coberturas preventivas, como: chequeos anuales, revisiones ginecológicas o urológicas, planes de prevención, programas personalizados de salud dental o de ejercicio, asesoramiento nutricional o vacunas.

¿El seguro médico para empresas desgrava?

Pueden desgravar el seguro médico de aquellos empleados cuya empresa contratara un seguro médico colectivo para sus trabajadores. La casilla de la renta en la que hay que fijarse para la desgravación es la 200, la llamada "Prima de Seguro", aunque si eres autónomo hay muchas posibilidades de que automáticamente esté descontandolo, también conviene recalcar que cada Comunidad Autónoma funciona de forma diferente en estos asuntos y en toda la gestión tributaria, por lo que es importante saber cómo funciona en tu ciudad.

Esto supone un gran incentivo, tanto para empleados como para empresarios. Los primeros si el seguro de salud está considerado como parte del salario, él y sus familiares podrán disfrutar de estas ventajas fiscales. Por el lado de la empresa, esta puede deducirse el 100% de lo que gaste en el seguro médico colectivo que haya contratado para sus trabajadores.

¿Cómo contabilizamos los seguros médicos reflejados en la nómina del trabajador?

En el debe del asiento se debe registrar el importe del seguro médico en una cuenta 640/XXX Sueldos y Salarios-Retribución en especie. Diferenciaremos así la retribución de Sueldos y Salarios “normales” de esta retribución en especie.

Como contrapartida, en el haber de la nómina cabrían básicamente dos opciones:

• Una de las opciones podría ser registrar el importe de la prima del seguro en una cuenta 410/xx.
• Otra opción sería registrar el importe correspondiente e la prima del seguro médico en una cuenta 465/xx.

En el momento en el que recibamos la factura de la compañía aseguradora, en el primero de los casos no haríamos nada y dicho saldo se cancelará contra el pago de la prima. En la segunda opción, cancelaremos el importe de la cuenta 465.01 contra la cuenta 410, para posteriormente saldar la cuenta contra el pago efectivo.

¿Cómo contratar un seguro médico para empresa?

Los empresarios cuentan con la posibilidad de garantizar la salud y bienestar de sus empleados contratando para ellos seguros médicos para empresas. Los seguros de salud de este tipo, por tanto, están especialmente pensados para las empresas y se caracterizan principalmente por que el tomador es la empresa siendo los beneficiarios los trabajadores de la empresa y sus familiares directos.

Con estos seguros de enfermedad para sociedades se garantiza la salud de los trabajadores principalmente de manera que el empresario se asegura de que sus trabajadores cuentan con servicios médicos de calidad, rápidos y eficientes. Estos seguros de asistencia sanitaria para empresas son para otro lado para los beneficiarios o trabajadores como cualquier otro seguro de salud de manera que según la opción contratada se contaría con las coberturas presentadas por el cuadro médico.

Estos seguros de salud para empresas son para otro lado para los beneficiarios o trabajadores como cualquier otro seguro de salud de manera que según la opción contratada se contaría con las coberturas presentadas por el cuadro médico.

Generalmente al contratar seguros de salud colectivos o de empresas, se optan a pólizas con coberturas bastante completas a precios más económicos, ya que se incluye a toda la plantilla bajo la misma póliza. Si quieres comprobarlo visita nuestra web y utiliza nuestro comparador de seguros médicos para empresas, y encuentra el seguro de salud que buscas para tu empresa, con coberturas a medida y el mejor asesoramiento.

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