Beneficios del Seguro Médico para empresas

Contrate el mejor Seguro médico para su Empresa con precios exclusivos

¿Buscas un seguro médico para empresas que mejore el bienestar de tus empleados? Los seguros médicos para trabajadores son clave para reducir el absentismo, atraer talento y optimizar costes. En esta guía, te explicamos sus beneficios, coberturas y cómo elegir la mejor póliza para tu negocio.

¿Qué son los seguros médicos para empresas?

Los seguros médicos para empresas son pólizas colectivas de asistencia sanitaria diseñadas para pymes y grandes corporaciones. A diferencia de los seguros individuales, el tomador es la empresa y los beneficiarios son los trabajadores, con ventajas exclusivas:

• Precios hasta un 30% más económicos que pólizas individuales.
• Sin cuestionarios médicos para empleados.
• Coberturas adaptables al tamaño de la plantilla.

¿Qué coberturas incluye un seguro médico para trabajadores?

Las pólizas para empresas suelen ofrecer estas coberturas básicas:

• Medicina general y especialistas (sin listas de espera).
• Pruebas diagnósticas: resonancias, TACs, analíticas.
• Hospitalización y cirugía en clínicas privadas.
• Asistencia dental básica (opcional avanzada).
• Asistencia sanitaria en el extranjero: Atención sanitaria fuera de España hasta un límite estipulado en la póliza.
• Sesiones de podología y psicología

Ejemplo real: El seguro médico de Sanitas para empresas incluye hasta videoconsultas ilimitadas, ideal para reducir el absentismo.

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Mejores seguros médicos para empresas

A continuación te mostramos las principales aseguradoras que ofrecen seguros de salud para empresas y sus trabajadores:

Sanitas ofrece 5 pólizas diferentes para empresas: Un seguro digital, seguro básico y económico, para expatriados, para pymes y otro para grandes empresas.

Si buscas un seguro barato, las opciones de Sanitas Activa Digital y Sanitas Inicia son bastante interesantes, con el primero los empleados podrán acceder a más de 3.000 especialistas a través de videoconsulta, es un tipo de seguro en auge, que les permite ser tratados sin perder mucho tiempo. Sanitas Inicia es un seguro clásico, que da acceso a asistencia primaria, especialistas, medios de diagnóstico y que cubre las intervenciones quirúrgicas, con copago. Opcionalmente, permite contratar cobertura en la Clínica Universidad de Navarra y protección frente a accidentes laborales.
Los seguros para PYMES y grandes empresas son más completos, cubren la asistencia primaria, especialistas, intervenciones quirúrgica o medios de diagnóstico y con el seguro para empresas, podrás incluir también el seguro dental.

Asisa también ofrece 5 modalidades, dependiendo de la amplitud de las coberturas y de si tiene, o no, copagos: Asisa Integral Pymes, Asisa Salud Pymes, Asisa Salud Pymes Plus, Asisa Próxima Pymes y Asisa Próxima Pymes Plus.

Con cualquiera de ellos, los trabajadores tendrán acceso a los más de 40.000 profesionales del cuadro médico de Asisa y a los principales tratamientos médicos, como asistencia primaria, medios de diagnóstico, especialidades médicas, medicina preventiva, podología, preparación al parto o asistencia en viaje.

Si lo que quieres es una póliza con el que poder acudir a cualquier médico, aunque no sea de Asisa, tu alternativa es Asisa Integral PYMES, su seguro de reembolso. Un seguro que te reembolsa hasta el 90% de tus gastos médicos, con un límite de 180.000€ al año. Si buscas un seguro más económico pero completo, puedes escoger Asisa Salud Pymes o Pymes Plus (sin copago), que ya cubren tratamientos de planificación familiar, prótesis o trasplantes.

DKV, sin duda otra opción más que interesante, ofrece soluciones personalizadas para pymes y grandes empresas.

Tiene su seguro barato, que es Sanify, con un precio fijo de 18€ por empleado, que cubre las principales especialidades médicas y se puede contratar sin carencias ni cuestionario de salud.

Para el resto de sus seguros, pone a disposición su cuadro médico con más de 50.000 empleados, coberturas de asistencia primaria, videoconsulta, fisioterapia, psicoterapia, cobertura dental, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y pudiendo llegar a cubrir el reembolso de gastos médicos en el extranjero y las vacunas.

¿Qué beneficios tiene para la empresa?

En las características de los seguros médicos de empresas es fácil imaginarse algunas de las ventajas que ofrecen tanto para los trabajadores como para las pymes.

Ventajas para los empleados

Entre los principales beneficios de los seguros médicos de empresa para los empleados destacan, en primer lugar, la rapidez en el acceso al servicio asistencial, además de la comodidad y la flexibilidad en la elección del centro y del médico especialista.

De hecho, desde el punto de vista del trabajador, es cada vez más importante que la empresa ofrezca asistencia sanitaria y servicios médicos privados a la hora de elegir dónde quieren trabajar. Tanto es así, que 6 de cada 10 profesionales y trabajadores que quieren cambiar de empresa consideran que contar con un seguro médico privado puede influir en su decisión de entrar a formar parte de una empresa.

Atracción del talento y motivación

Para las empresas, el seguro médico va más allá del servicio asistencial ya que representa una herramienta para atraer talento, motivar a la plantilla y crear buen ambiente.
Así lo revela el IV Barómetro de Seguros de Salud de Adeslas, donde además destaca el elevado porcentaje de empresarios que otorgan otros beneficios a la decisión estratégica de contratar un seguro de salud para los empleados de la empresa.

Fidelización y buena imagen corporativa

Entre las ventajas destacadas por los directivos, se cita el aumento de la fidelización, el compromiso, y la mejora de la imagen corporativa de sus empresas. De hecho, los seguros médicos se consideran beneficios sociales para la plantilla y una empresa que cuida de la salud de sus trabajadores siempre tendrá mejor reputación que otra que no se haya preocupado por este aspecto.

Reducción del absentismo

Además, existen ventajas que redundan en la eficiencia del negocio, como la reducción del absentismo en las empresas que cuentan con un seguro médico colectivo. Y es que se calcula que el 70% de las visitas al médico de los empleados, podría realizarse por teléfono o por videoconferencia con un médico privado.

Es por esto que la contratación de un seguro de salud para tu empresa conlleva, en la mayoría de las ocasiones, una reducción del absentismo. Y eso se traduce en ahorro y más eficiencia para el negocio.

Ventajas fiscales

Para el empresario, las primas de seguros que se pagan a los trabajadores y a sus familiares son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Y para los trabajadores, la prima del seguro no se considera retribución en especie, siempre que no supere los 500 €/año. Por lo tanto esta es una ventaja de los seguros de salud tanto para la empresa como para los trabajadores.

¿Qué beneficios tiene el seguro médico para los trabajadores?

También el seguro de salud privado presenta numerosas ventajas para los trabajadores, no se trata solo de un beneficio empresarial, entre los principales beneficios para los empleados están:

La mejor atención sanitaria

Los empleados que cuenten con seguro médico de empresa tienen acceso a un cuadro médico con los mejores especialistas, los centros más modernos y con las técnicas más avanzadas. Esto les permite recibir una atención médica única y de calidad, evitando todos defectos que, a día de hoy, presenta el sistema público de salud.

Seguros médicos con amplias coberturas

Los seguros salud para presentar suelen ser de cobertura completa, por lo que incluyen todos los aspectos como asistencia primaria, medios de diagnóstico, especialistas, tratamientos más complejos, intervenciones quirúrgicas, hospitalización pero también pueden incluir servicios más especiales como sesiones de podología o psicología, tratamientos dentales, asistencia en el extranjero, preparación al parto, planificación familiar o prótesis. Lo que significa que los empleados van a poder disfrutar de la mayor cobertura sanitaria.

Flexibilidad y comodidad

Si los trabajadores pueden disfrutar de un seguro médico de empresa, podrán elegir cuando y donde tener sus citas médicas. Podrán elegir entre acudir a un especialista que les pilla cerca del trabajo o de casa, podrán elegir la hora que les venga mejor y todo ello sin tener que agunatar interminables listas de espera.

Ventajas para familiares

Existen seguros de salud para empresas, en las que no solo los trabajadores pueden aprovechar las coberturas de la póliza, si no que también los familiares pueden hacer uso de ese seguro médico.

Mejores precios

El coste del seguro médico para un empleado si lo contrata a través de la empresa es mucho menor que si lo hace por su cuenta, normalmente es la empresa la que se hace cargo de las cuotas de los seguros, liberando del pago a los empleados. Además de que suelen ser pólizas sin copagos, por lo que no hay ningún gasto extra que afrontar.

Tratamientos preventivos

Estos seguros médicos también suelen incorporar servicios y coberturas preventivas, como: chequeos anuales, revisiones ginecológicas o urológicas, planes de prevención, programas personalizados de salud dental o de ejercicio, asesoramiento nutricional o vacunas.

¿El seguro médico para empresas desgrava?

Pueden desgravar el seguro médico de aquellos empleados cuya empresa contratara un seguro médico colectivo para sus trabajadores. La casilla de la renta en la que hay que fijarse para la desgravación es la 200, la llamada "Prima de Seguro", aunque si eres autónomo hay muchas posibilidades de que automáticamente esté descontandolo, también conviene recalcar que cada Comunidad Autónoma funciona de forma diferente en estos asuntos y en toda la gestión tributaria, por lo que es importante saber cómo funciona en tu ciudad.

Esto supone un gran incentivo, tanto para empleados como para empresarios. Los primeros si el seguro de salud está considerado como parte del salario, él y sus familiares podrán disfrutar de estas ventajas fiscales. Por el lado de la empresa, esta puede deducirse el 100% de lo que gaste en el seguro médico colectivo que haya contratado para sus trabajadores.

¿Cómo contabilizamos los seguros médicos reflejados en la nómina del trabajador?

En el debe del asiento se debe registrar el importe del seguro médico en una cuenta 640/XXX Sueldos y Salarios-Retribución en especie. Diferenciaremos así la retribución de Sueldos y Salarios “normales” de esta retribución en especie.

Como contrapartida, en el haber de la nómina cabrían básicamente dos opciones:

• Una de las opciones podría ser registrar el importe de la prima del seguro en una cuenta 410/xx.
• Otra opción sería registrar el importe correspondiente e la prima del seguro médico en una cuenta 465/xx.

En el momento en el que recibamos la factura de la compañía aseguradora, en el primero de los casos no haríamos nada y dicho saldo se cancelará contra el pago de la prima. En la segunda opción, cancelaremos el importe de la cuenta 465.01 contra la cuenta 410, para posteriormente saldar la cuenta contra el pago efectivo.

¿Cómo contratar un seguro médico para empresa?

Los empresarios cuentan con la posibilidad de garantizar la salud y bienestar de sus empleados contratando para ellos seguros médicos para empresas. Los seguros de salud de este tipo, por tanto, están especialmente pensados para las empresas y se caracterizan principalmente por que el tomador es la empresa siendo los beneficiarios los trabajadores de la empresa y sus familiares directos.

Con estos seguros de enfermedad para sociedades se garantiza la salud de los trabajadores principalmente de manera que el empresario se asegura de que sus trabajadores cuentan con servicios médicos de calidad, rápidos y eficientes. Estos seguros de asistencia sanitaria para empresas son para otro lado para los beneficiarios o trabajadores como cualquier otro seguro de salud de manera que según la opción contratada se contaría con las coberturas presentadas por el cuadro médico.

Estos seguros de salud para empresas son para otro lado para los beneficiarios o trabajadores como cualquier otro seguro de salud de manera que según la opción contratada se contaría con las coberturas presentadas por el cuadro médico.

Generalmente al contratar seguros de salud colectivos o de empresas, se optan a pólizas con coberturas bastante completas a precios más económicos, ya que se incluye a toda la plantilla bajo la misma póliza. Si quieres comprobarlo visita nuestra web y utiliza nuestro comparador de seguros médicos para empresas, y encuentra el seguro de salud que buscas para tu empresa, con coberturas a medida y el mejor asesoramiento.

Ofrecemos seguros médicos para empresas con las mejores aseguradoras de España, en nuestro comparador podrás encontrar precios de Sanitas, Asisa, Adeslas, Caser o Mapfre, entre otros. Y en todo momento podrás contar con la ayuda de nuestros asesores, que podrán guiarte en la contratación del seguro para tus empleados.